Sunday 23rd April 2017,
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Londres 2017: 16,2% de brecha salarial entre hombres y mujeres

La Tundra Revista 10/04/2017 Psicología Comentarios desactivados

diferencia salarial LondresLa diferencia salarial entre hombres y mujeres en Londres está en 16,2%, motivo por el cual miles de empleadores se verán obligados a presentar las cifras de diferencias salariales entre hombres y mujeres por primera vez.

Palabras: Mercedes Cicchero

El Reino Unido es uno de los primeros países en el mundo que requerirá un informe que indique la diferencia salariales entre hombres y mujeres. Desde el 31 de marzo de 2017 los empleadores del sector público y privado con 250 o más trabajadores estarán obligados a controlar las cifras y a publicarlas en abril de 2018. La normativa cubrirá aproximadamente a 9.000 empleadores con más de 15 millones de empleados, lo que representa casi la mitad de la fuerza laboral del Reino Unido. Se espera que a partir de esta ley se pueda crear una fuerza laboral más moderna y equitativa


La brecha de diferencia salarial del resto del país está a nivel récord del 18,1%
. Mediante esta iniciativa se puede ayudar a los empleadores a identificar los vacíos legales en sus organizaciones y tomar medidas para cerrar la brecha salarial entre los géneros.

‘Asegurar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres para cumplir su potencial en el lugar de trabajo es una parte clave de la construcción de un país que funcione para todos‘, indicó la Primera Ministra Theresa May.

Eliminar la brecha del 18,1% que todavía existe en el Reino Unido en general podría añadir una diferencia de £150m de PBI en 2025. 

Existen también varias iniciativas del sector privado y público cuyos objetivos son principalmente la obtención de un mayor número de mujeres en los puestos directivos de las grandes empresas del Reino Unido y campañas educativas para que más niñas tomen asignaturas troncales en las escuelas (Matemática, Ingeniería, Ciencias y Tecnología). 

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